NR-1 auditoria e compliance: análise de lacunas estratégicas – ikigaibrasil.com
Em nenhum momento a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no debate público como nos últimos anos. Entre métricas de atestados por síndromes relacionados a fadiga, ansiedade e tristeza, o Brasil viu expandir-se a demanda por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma seriedade reservada a incidentes